Der Mindestlohn ist nicht immer ein ausreichendes Gehalt nach gesetzlichen Vorschriften. Leider ist diese Tatsache nicht jedem Arbeitgeber bekannt. Welches Gehalt sollte er auszahlen, damit es als annehmbar/ vertretbar gemäß den gesetzlichen Bedingungen angesehen werden kann?

Die niedrigste Stufe des garantierten Lohns

Gemäß § 112 des Arbeitsgesetzbuchs muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmern, deren Löhne nicht im Tarifvertrag vereinbart sind, Löhne mindestens in der Höhe gewähren, die dem niedrigsten Niveau des garantierten Lohns entspricht, wie von der Regierung in ihrer Verordnung Nr. 567/2006 Slg. festgelegt ist. Die niedrigsten Stufen des garantierten Lohns werden für eine Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche festgelegt und nach Komplexität, Arbeitsaufwand und Verantwortung in 8 Gruppen abgestuft.

Werte für das Jahr 2022: