Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Nezabavitelná částka pro rok 2023
Dne 14. prosince 2022 navýšila Vláda ČR svým nařízením životní a existenční minimum s účinností od 1. ledna 2023.
Nově tak bylo navýšeno:
životní minimum jednotlivce na částku 4 860 Kč
existenční minimum osoby na částku 3 130 Kč
Dále byl od 21.…
Nejčastější otázky k odškodnění za prodělání onemocnění Covid-19 jako nemoci z povolání
Během pandemie onemocnění covid-19 se objevila celá řada otázek s nejasnými odpověďmi. Některé z nich se týkaly právě i problematiky odškodnění za prodělání onemocnění covid-19 jako nemoci z povolání. Dlouhodobě nepřehledná situace se však postupem…
Diskriminace ve vnitřních předpisech zaměstnavatelů
Diskriminace na trhu práce je stále více a více akcentovaným problémem nejen na českém pracovním trhu. Může se týkat zaměstnanců v různých životních obdobích, kdy zaměstnanec může patřit do různých stigmatizovaných skupin. Toto zařazení se mění v…
Dopady stanoviska generálního advokáta Soudního dvora EU na český zákoník práce
V září minulého roku vydal generální advokát Soudního dvora EU (dále jen „SDEU“) stanovisko k článku 88 obecného nařízení o ochraně osobních údajů (dále jen „GDPR“). Dle výše odkazovaného článku mohou členské státy prostřednictvím národní…
Práce na dálku a její dopady na sociální zabezpečení zaměstnanců
Omezení volného pohybu osob zapříčiněné pandemií covid-19 zasáhlo prakticky všechny státy světa a mělo dopady i na postupy jinak používané pro aplikaci koordinačních nařízení EU. Z tohoto důvodu se všechny členské státy dohodly na tom, jak dočasně…
Cestovní náhrady od 1. 1. 2023
Jak jsme vás již informovali v našem předchozím článku, od 1. 1. 2023 dochází ke změně sazeb stravného, základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad.
Jelikož v…
Za jakých podmínek lze snížit odvod na sociální pojištění?
V našem článku Sleva na pojistném ve výši 5 % schválena | GT News jsme Vás informovali o schválení novely zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále „ZPSZ“) podle které je možné od 01. 02. 2023 za…
Z judikatury: další výklad k nepeněžitému plnění u zaměstnance
Nejvyšší správní soud („dále jen NSS“) řešil spor v kasační stížnosti mezi právnickou osobou (dále jen „žalobce“) a ČSSZ (dále jen „žalovaná“) ve věci vyměření platebního výměru, jímž byla žalobci jakožto zaměstnavateli uložena povinnost uhradit…