Soudní dvůr Evropské unie (dále jen „SDEU“) vydal v nedávné době rozhodnutí s významnou českou stopou. SDEU se v popisovaném rozhodnutí zabýval předběžnou otázkou, zdali má propuštěný zaměstnanec nárok na finanční náhradu za dny nevyčerpané dovolené za období ode dne propuštění ze zaměstnání, do dne, kdy do něj byl znovu přijat. Vznesené předběžné otázce předcházel soudní spor…

Součástí sněmovního tisku č. 474, projednávaného Poslaneckou sněmovnou ČR je kromě úpravy podpory zajištění na stáří též pozměňovací návrh, který se týká posunutí momentu zdanění v případě poskytnutí nepeněžního benefitu plynoucího z účasti na zaměstnaneckých akciových, resp. opčních plánech. Tato změna se bude týkat následujících případů: Zaměstnanec nabývá podíl v obchodní…

S novelou zákoníku práce, jejíž převážná část nabyla účinnosti dne 1. 10. 2023, došlo mimo jiné i ke změnám v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – tj. dohoda o provedení práce (dále jen „DPP“) a dohoda o pracovní činnosti (dále jen „DPČ"). Část novely zavádějící nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na základě DPP a DPČ nabude účinnosti z praktických…

Do povědomí české veřejnosti se v poslední době dostalo rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie týkající se brýlí a možnosti jejich úhrady zaměstnavatelem. Rumunský zaměstnanec po svém zaměstnavateli požadoval proplacení brýlí za více než 500 EUR. Spor dotáhl až k Soudnímu dvoru Evropské Unie, který se touto otázkou zabýval ve svém rozsudku ze dne 22. prosince 2022.…