Marek Toráč | 23.4.2024
Další změny v oblasti daně z příjmů fyzických osobDaně, účetnictví, právo a nejen to. Všechny klíčové novinky pro váš byznys.
Jak jsme vás již dříve informovali, dne 1. května 2010 vstoupí v účinnost nové nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004, o koordinaci systémů sociálního zabezpečení (dále jen „Nařízení 883“). Nařízení 883 spolu se souvisejícím novým prováděcím nařízením č. 987/2009 nahradí stávající nařízení o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby a jejich rodiny pohybující se v rámci Společenství č. 1408/71 (dále jen „Nařízení 1408“) a související prováděcí nařízení č. 574/72. Jejich hlavním cílem je modernizace, zjednodušení a vyjasnění stávajících pravidel upravujících příslušnost migrujících pracovníků k systému sociálního zabezpečení v rámci 27-mi zemí EU. Výjimku představují Island, Lichtenštejnsko, Norsko a Švýcarsko, které se budou prozatím i nadále řídit původním Nařízením 1408 (dokud nové nařízení nepřijmou).
S novým nařízením přichází řada změn a rizik, ale i příležitostí spojených s vhodným plánováním. K nejpodstatnějším změnám patří následující:
Ačkoli bude Nařízení 883 účinné pro situace vzniklé po 1. květnu 2010, lze o jeho aplikaci požádat rovněž pro zaměstnance, na které se již vztahují pravidla Nařízení 1408, a to bude-li jeho aplikace pro zaměstnance výhodnější. Do konce července 2010 je možné požádat, aby se na zaměstnance aplikovala nová pravidla již od 1. května 2010. Naopak jsou-li stávající podmínky pro zaměstnance příznivější, je vhodné zvážit, zda by např. nebylo možné posunout začátek jeho působení v zahraničí na dobu před nabytím účinnosti Nařízení 883, a využít tak těchto lepších podmínek.
Podrobnosti o nových pravidlech a jejich možných dopadech s vámi rád prodiskutuje váš kontaktní manažer či přímo autorka tohoto článku.