Zvýšení minimální mzdy

S účinností od 01. 08. 2013 vstupuje v platnost nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí, o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů. Minimální mzda se od 01. 08. 2013 zvyšuje na částku 8 500 Kč. Rovněž dochází ke zvýšení základní hodinové sazby ze 48,10 na 50,60 korun. V souvislosti s touto změnou je nutné podotknout, že toto zvýšení bude mít rovněž vliv i na minimální zálohy na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů.