Změny ve výpočtu exekučních dávek

Od ledna 2014 dochází ke změnám ve výpočtu exekučních dávek, zvyšuje se např. tzv. nezabavitelná částka. Mění se také podmínky za jakých je možné exekuční srážky zaměstnanci provádět. Zaměstnavatel již není povinen žádné srážky na základě dohody uzavřené mezi zaměstnancem a třetí stranou provádět, pokud k nim nedal předem souhlas.