Zaměstnanecké zápůjčky

Pokud zaměstnavatelé chtějí svým zaměstnancům pomoci formou zaměstnanecké zápůjčky (dříve půjčky), měli by zvážit, zda bude bezúročná či nízkoúročená. V případě bezúročné zaměstnanecké zápůjčky úrokové zvýhodnění není předmětem daně na straně zaměstnance. Oproti tomu je-li sjednán úrok, jde u zaměstnance o zdanitelný příjem do výše úroku obvyklého (ze kterého odvede zaměstnanec i zaměstnavatel pojistné).