Od 29.7. došlo k účinnosti novely zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Byly doplněny nové přestupky zaměstnavatelů v rámci ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců. Jedná se o narušení soukromí zaměstnanců na pracovištích bez závažného důvodu, např. sledování, odposlech, záznamy hovorů, kontrola mailové komunikace nebo neinformování zaměstnanců o rozsahu prováděné kontroly a jejím způsobu. Dále bylo zaneseno jako přestupek vyžadování informací, které přímo nesouvisejí s výkonem práce zaměstnanců, např. údaje o těhotenství, majetkových poměrech, sexuální orientaci, náboženství, členství v odborových organizacích a politických stranách.

Sankce za narušení soukromí a vyžadování informací, které nesouvisejí s výkonem práce může dosáhnout částky až 1.000.000,- Kč, za neinformování o rozsahu a způsobu kontroly až 100.000,- Kč.