Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Možná změna koncepce stanovení dovolené
V meziresortním připomínkovém řízení je návrh novely zákoníku práce.
Z důvodové zprávy vyplývá, že se zásadní změny týkají minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy. Navrhuje se zavést nový pevný mechanismus valorizace minimální mzdy a…
Dovolená dle zákoníku práce
Aktuálně probíhá období, kdy většina zaměstnanců čerpá své dny dovolené. V následujících řádcích si přiblížíme, co s sebou čerpání dovolené přináší, co je třeba dodržovat z hlediska zaměstnavatele a co znamená čerpání dovolené pro zaměstnance a jeho…
Hlášení nástupu zaměstnance a e-neschopenky
Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo návrh na zavedení elektronické neschopenky, a to její 1. etapy týkající se zejména následujících oblastí:
ošetřující lékař bude hlásit rozhodnutí o vzniku a rozhodnutí o skončení dočasné pracovní…
Dlouhodobé ošetřovné od 1. 6. 2018
Od 1. června 2018 se zavádí nová dávka nemocenského pojištění, tzv. dlouhodobé ošetřovné. Tato dávka je určena k ošetřování osob, které potřebují celodenní péči v domácím prostředí alespoň po dobu 30 dní, a to po 7denní hospitalizaci v nemocnici.…
Československé důchody
Pracovali jste nebo přispívali v průběhu své kariéry na území nynější České i Slovenské republiky? Pak se Vás může právě následující článek týkat a napovědět Vám, jak v případě žádosti o starobní důchod v budoucnu postupovat.
Česká správa sociálního…
Novela výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku je schválena
Vláda schválila novelu zákoníku práce v oblasti výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku. A to ve spojitosti s tím, aby již nadále v praxi nedocházelo k odlišnému přístupu u výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku u zaměstnanců, kterým je tato náhrada…
Pracovně-lékařské posudky – co se změnilo?
Rozsáhlá novela zákona č. 373/2011 Sb. o specifických službách změnila od 1.listopadu.2017 také některá pravidla pro vydávání pracovně-lékařského posudku.
Při mimořádné prohlídce bylo doposud vždy nutné předkládat výpis ze zdravotní dokumentace od…
Novinky ve mzdách a personálním oddělení pro rok 2018 - část druhá
Podpora rodin
Rodičovský příspěvek
K 1.1.2018 se zvýší nárok na rodičovský příspěvek u vícerčat z 220 000 Kč na 330 000 Kč. Rodiče mají právo požádat o zvýšení rodičovského příspěvku, případně o dočerpání rozdílu 110 000 Kč, pokud již původních 220…